Dental Tribune Édition Française

DENTAL TRIBUNE The World's Dental Newspaper - Édition Française 19 Novembre 2010 www.dental-tribune.fr N°16 - Année 2 • 1 € Éclairage du cabinet Mieux que la lumière du jour, la lumière du Nord Page 10 Endodontie DownPak : chaleur et good vibrations en obturation 3D Page 17 Esthétique Restauration antérieure avec facettes sans préparation Page 20 L oin des agitations hexago- nales de ces dernières se- maines, où nul ne pourrait dire si le débat est écono- mique ou politique (quoique…), des questions fondamentales n’ont pas été posées. En dehors du problème du financement de la retraite (ce sera vous, maintenant, ou ce sera vous, plus tard), nul n’a évoqué quoi faire de sa retraite. Les chirurgiens-den- tistes sont des gens actifs pour les- quels la semaine de travail est encore, en moyenne, de 50 heures. De nos jours, le sexagénaire est géné- ralement en parfaite santé. Imagine- t-on quelqu’un qui a eu une carrière très active se contenter de regarder pousser ses salades? Le contraste semble violent. Le chirurgien-den- tiste sexagénaire pourrait, physique- ment, travailler jusqu’à 70 ans, voire plus. Les motivations de l’arrêt de la carrière sont autres: les enfants sont grands, la maison payée, les attentes financières sont donc différentes. Actuellement,1700 seniors sont rem- placés chaque année par 1000 juniors, juniors qui vont travail- ler 1500 heures/an au lieu des 2000 exercées par les anciens. Anciens qui doivent, ce- pendant, se mon- trer vigilants. Une tardive sincérité a fait dire aux diri- geants de la CARCD qu’à l’avenir, il conviendrait que les praticiens sous- crivent des contrats complémen- taires. Les cabinets ne se vendent plus (arithmétiquement: 1700– 1000 = 700 cabinets qui ne trouvent pas repreneur, ce qui fait chuter les prix des autres et incite les juniors à créer et non à reprendre, ce qui me sem- ble une erreur globale, tant médicale que stratégique (on est vicaire avant pape, apprenti avant compagnon). Le senior doit donc fermer et, en quelque sorte, «abandonner sa clientèle». Des départements entiers deviennent des déserts dentaires. Certes, le junior sera attiré par les lu- mières de Paris intra-muros (3800 praticiens pour 2000000 habitants) ou par le soleil de Nice (1 praticien pour 650 habitants). Ces régions sur- peuplées génèrent, elles, des prati- ciens sous-employés. Le travail ne se trouve pas forcément à la capitale ou sous le soleil. Un autre constat s’im- pose: le jeune confrère quitte la fa- culté avec beaucoup de théorie et peu d’expérience.Vraiment trop peu d’expérience. Et, souvent, il débute sa carrière comme «collaborateur », ce qui signifie, trop souvent, travail- ler sur une installation obsolète, sans assistante et, surtout, seul! Trop de seniors lui laissent la bride sur le cou, avec ses incertitudes, ses doutes et ses lacunes. Sans compagnonnage, dans lequel le senior est formateur, nulle maturation professionnelle n’est à espérer. On pourrait imaginer qu’une fin de carrière se marie avec un début: notre préretraité, forma- teur, laisse travailler le junior, sous son contrôle, son enseignement pra- tique et son accompagnement, se gardant du temps pour sa clientèle historique, séances durant lesquelles le junior le regarde travailler. Il reste donc présent en son cabinet, non plus comme opérateur principal, mais comme maître de compagnon- nage. Le junior continue sa forma- tion pratique, bénéficiant de l’expérience acquise et redistribuée par son confrère. Petit à petit, il de- vient de plus en plus autonome jusqu’au jour où il sera réellement capable d’opérer seul. Cela prendra, je pense, entre trois et cinq ans, pé- riode pendant laquelle le senior reste dans la vie professionnelle (rien n’empêche qu’il y reste plus long- temps, même à faible occupation) et le junior y entre. En cette période où les cabinets ne se revendent plus, le successeur est trouvé et le senior a une fin de car- rière utile. Le junior peut trouver un cabinet à bon prix, voire sans em- prunter, le senior perçoit toujours un revenu professionnel. On pourrait répondre que c’est, par- fois, comme cela que l’on cherche à vendre son cabinet: «recherche col- laborateur en vue d’association…». Le conseil de l’Ordre devrait valider les conditions de cette «pré-associa- tion» afin d’éviter qu’elles soient loin d’être celles décrites plus haut… Les salades sont pour plus tard. DT L’ÉDITO DU DR JEAN-CLAUDE PAGÈS “Editorial material translated and reprinted in this issue from Dental Tribune International, Germany is copyrighted by Dental Tribune International GmbH. All rights are reserved. Published with the permission of Dental Tribune International GmbH., Holbeinstr. 29, 04229 Leipzig, Germany. Reproduction in any manner in any language, in whole or in part, without the prior written permission of Dental Tribune International GmbH is expressly prohibited. 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Sommaire Page 2 : Actualités Page 8 : Butler NovaBone Dental Putty Page 10 : Seule la lumière du jour préserve notre vue Page 12 : Barre implantaire SFI-Bar par Cendres+Métaux Page 14 : Dental Tribune a testé pour vous : MyRay simpli- cité et haute technologie Page 17 : DownPak : chaleur et good vibrations pour des obturations 3D Page 20 : Restauration antérieure a minima avec facettes sans préparation Page 22 : Entretien avec Olaf Sauerbier, P.-D.G. de VOCO GmbH